Le collectif en action
Le collectif fait parti de l’ADN du P’tit Club depuis sa création. Parce que nous sommes convaincus qu’un équipage épanoui et mobilisé dans la même direction peut accomplir de grandes choses !
Pas d’enfants heureux sans une équipe pédagogique épanouie !
Nous savons que l’accueil des jeunes enfants est complexe, et nécessite des compétences, mais aussi une disponibilité physique et psychique importante.
Nous apportons donc une attention particulière à l’accueil des nouveaux équipiers. Chaque nouveau salarié est accueilli et accompagné en binôme par un.e professionnel.le expérimenté.e de notre association #parrain #marraine
Au sein de nos crèches, tous et toutes les professionnel.le.s sont formé.e.s, et accompagné.e.s pour s’adapter aux besoins des enfants et aux attentes des familles.
Le projet éducatif est réfléchit et rédigé en équipe. Notre objectif commun : construire main dans la main un projet d’accueil solide et ambitieux autour de l’enfant.
La sociocratie au cœur de nos crèches
Depuis notre création, la sociocratie (mode de gouvernance partagée entre tous les membres d’une organisation) est au cœur du fonctionnement de notre réseau de crèches associatives.
« La sociocratie est une méthode de communication et de prise de décision qui s’appuie sur des règles simples (cercle, consentement, double lien, élection sans candidat).
L’objectif : “libérer la parole” et mettre l’intelligence collective au service de la réussite du projet d’entreprise. Ce mode de management/gouvernance favorise, dans un climat de confiance d’égalité et de partage, la coopération et le mieux être de tous les acteurs, à tous les niveaux. »
Les Cercles de travail
Être véritablement acteur dans les prises de décision, s’écouter, partager, grandir, agir, s’accomplir dans un cadre de confiance où l’humain est au coeur du système : ça fait toute la différence !
Concrètement, nous faisons vivre la sociocratie dans nos crèches grâce à des Cercles de travail qui nous permettent d’avancer harmonieusement sur nos différentes missions.
Paroles d’équipiers
La Direction nous délègue certaines décisions en toute confiance. Grâce aux cercles sociocratiques, nous pouvons travailler en cohérence et en collaboration dans la mise en œuvre du projet pédagogique. Chacune apporte sa pierre à l’édifice.